Образовательные программы ВолГУ

Описание ОП ВО "Управление персоналом (2016 - 2018)"

Общая характеристика образовательной программы:
Материально-техническое обеспечение
При разработке ОПОП должна быть определена материально-техническая база, обеспечивающая проведение всех видов дисциплинарной и междисциплинарной подготовки, лабораторной, практической и научно-исследовательской работы обучающихся, предусмотренных учебным планом и соответствующая действующим санитарным и противопожарным правилам и нормам.Материально-техническая база обеспечивается наличием:
- зданий и помещений, находящихся у Университета на правах оперативного управления, аренды, оформленных в соответствии с действующими требованиями. Обеспеченность одного обучающегося, приведенного к очной форме обучения, общими учебными площадями, должна быть не ниже нормативного критерия для каждого направления подготовки (специальности);
- оборудования для оснащения междисциплинарных, межкафедральных, межфакультетских лабораторий (в том числе, современного, высокотехнологичного оборудования), обеспечивающего выполнение ООП с учетом профиля подготовки;
- вычислительного телекоммуникационного оборудования и программных средств, необходимых для реализации ОПОП с учетом профиля и обеспечения физического доступа к информационным сетям, используемым в образовательном процессе и научно-исследовательской деятельности;
- прав на объекты интеллектуальной собственности, потребных для осуществления образовательного процесса и научно-исследовательской деятельности;
- специализированных полигонов и баз учебных практик;
- средств обеспечения транспортными услугами при проведении полевых практик и других выездных видов занятий со студентами;
- других материально-технических ресурсов.
Подготовку магистров направления 38.04.03 Управление персоналом. Управление развитием персонала организации» осуществляет кафедра «Менеджмент».
При осуществлении учебного процесса кафедра использует современную материально-техническую базу университета, компьютерную технику, сосредоточенную в специализированных компьютерных классах. Студентами широко используется система Internet.
В учебном процессе используются специализированные учебные лаборатории и аудитории для практических занятий по дисциплинам, формирующим у студентов умения и навыки в области менеджмента, экономики, математики и количественных методов, информационных технологий, маркетинга, учета и анализа, финансов, по дисциплинам вариативной части.
Результаты НИР
Научное направлениеПоказательЗначение (за последние 5 лет)
Экономическая теорияКоличество диссертаций4
Количество монографий8
Количество статей (ВАК)24
Количество статей (зарубежных)4
Количество патентов (российских)1
Количество патентов (зарубежных)0
Количество свидетельств ИС3
Количество конференций4
Количество мастер-классов22
Объем финансирования2474560, руб.
Экономика и управление народным хозяйствомКоличество диссертаций7
Количество монографий14
Количество статей (ВАК)118
Количество статей (зарубежных)20
Количество патентов (российских)1
Количество патентов (зарубежных)0
Количество свидетельств ИС16
Количество конференций16
Количество мастер-классов36
Объем финансирования3345128.15, руб.
Управление экономическими системами на микро- и мезоуровняхКоличество диссертаций3
Количество монографий15
Количество статей (ВАК)47
Количество статей (зарубежных)9
Количество патентов (российских)0
Количество патентов (зарубежных)0
Количество свидетельств ИС3
Количество конференций0
Количество мастер-классов12
Объем финансирования3309040, руб.
Рейтинг студента
Результаты рейтинга студентов доступны по ссылке
Дисциплины:
Дисциплина
    Б1
        Б1.Б
            Деловой иностранный язык
            Философия, история и методология науки
            Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом
            Современные проблемы управления персоналом
            Система оценки персонала
            Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом
            Кадровый консалтинг и аудит
            Теория и практика кадровой политики государства и организации
        Б1.В.ОД
            Управление кадровой безопасностью
            Современные технологии управления персоналом
            Управление внутренними коммуникациями
            Теория организации и организационное проектирование
            Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом
        Б1.В.ДВ.1
            Оценки кадровых рисков
            Управление конфликтами
        Б1.В.ДВ.2
            Международный HR-менеджмент
            Антикризисное управление
        Б1.В.ДВ.3
            Стратегическое управление человеческим капиталом
            Современный стратегический анализ
        Б1.В.ДВ.4
            Управление знаниями
            Развитие системы менеджмента качества
        Б1.В.ДВ.5
            Аутсорсинг и аутстаффинг
            Управление поведением персонала
    Б2
        Б2.У
            Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков (научно-исследовательская практика)
            Научно-исследовательский семинар "Современные проблемы управления персоналом"
        Б2.П
            Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (Преддипломная практика)
            Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (Научно-педагогическая практика)
            Преддипломная практика
            Научно-исследовательская работа "Кадровый консалтинг и аудит"
            Научно-исследовательская работа "Стратегическое управление человеческим капиталом"
    Б3
        Б3.Г
            Государственный экзамен
        Б3.Д
            Выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация)
Назад